多米尼加共和国 (RD) 已成为加勒比地区外国直接投资 (IED) 的主要目的地，这不仅归功于其自然美景和经济稳定，更得益于其提供具有吸引力的政府激励措施的强大且支持投资的法律框架。目标非常明确：促进资本流入、创造就业并鼓励再投资。
在 CGR Lawyer，我们解读法律和法规的复杂网络，确保您的投资能够最大限度地从这些激励措施中受益，确保您的公司结构为实现税收效率而得到优化。
支柱 1：外汇自由兑换和资本汇回制度
第一个重要的激励措施是您在资本管理方面的安全：
- 自由兑换（第 16-95 号法）： 多米尼加共和国保证金融和商业交易的外汇自由兑换。中央银行对资本流动不施加限制。
- 资本汇回： 法律保障自由汇回投入的资本和投资所产生的净利润或股息的权利，无需特殊许可（仅需支付相应的预扣税，目前股息预扣税率为 10%）。
支柱 2：按活动行业划分的激励措施
多米尼加政府制定了具体的法律来推动被视为战略性的行业：
| 行业 / 法律 | 关键激励措施 | 税收优惠 |
| 旅游业（第 158-01 号法 – CONFOTUR） | 酒店项目、度假村和旅游开发项目。 | ISR（所得税）完全豁免长达 15 年。产权转让税和 IPI（不动产财产税）100% 豁免长达 15 年。 |
| 自由区（第 8-90 号法） | 制造业、软件服务、BPO、数据中心（ZFS）。 | ISR 完全豁免长达 20 年。原材料和进口设备关税和 ITBIS（增值税）完全豁免。 |
| 可再生能源（第 57-07 号法） | 太阳能、风能等能源发电。 | ISR 豁免长达 10 年。进口设备关税和 ITBIS 100% 豁免。 |
| 边境地区（第 12-21 号法） | 边境省份的项目（除了达哈邦和蒙特克里斯蒂）。 | ISR、ITBIS 和关税豁免长达 20 年，重点是制造业和农工业。 |
支柱 3：培训和研发 (R&D) 激励措施
法律还鼓励人力资本的提升和创新：
- Infotec（职业培训）： 通过 INFOTEP（国家技术专业培训学院）对员工进行技术培训的公司可以从其所得税中扣除这些投资。
- 研发 (R&D) 税收抵免： 尽管框架仍在发展中，但现有规定允许技术和创新公司因其研发支出而获得税收抵免。
CGR Lawyer：优化您的税收优惠
获得这些优惠并非自动的。它需要在投资前阶段进行细致的法律规划。
- 法律结构化： 我们帮助确定最符合激励措施的公司实体和地理位置（例如，将数据中心置于服务自由区制度下）。
- 资格管理： 我们处理向旅游发展委员会 (CONFOTUR)、国家出口自由区委员会 (CNZFE) 或国家能源委员会 (CNE) 提交的完整文件。
- 持续合规： 我们确保一旦获得激励措施，公司仍能维持对运营和报告要求的遵守，以避免丧失税收优惠。
您的投资值得最大程度的保护和盈利。让 CGR Lawyer 成为您在多米尼加共和国的战略伙伴。
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